大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车保养技师有没有休假的问题，于是小编就整理了4个相关介绍汽车保养技师有没有休***的解答，让我们一起看看吧。
协管员有年休***吗？
有。 依据： 《职工带薪年休***条例》已经2007年12月7日***院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 第1条“为了维护职工休息休***权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。” 第2条“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休***（以下简称年休***）。单位应当保证职工享受年休***。职工在年休***期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”
汽车4s店售后维修法定***日休息吗？
答案是汽车4s店售后维修除春节外法定***日不休息。售后维修是4S店客服项目之一，法定***日是售后维修的旺季，因为客户有时间来4s店来保养、维修，正常上班一般客户难以时间上按排。
看情况，那种***日。因为***日的维修业务多。比如春节，一般都会休息的。但是比如清明，劳动节，国庆节就不一定了，这些节日正是维修部门忙碌的时候。这些日子，出行的人多，保养的，事故需要维修的都很多。基本上是调休，调到平常休息，或者给加班工资。
企业职工疗养和年休***是在一起吗？
根据现行相关法律规定，年休***，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休***；单位组织的疗养是一种***待遇。年休***和单位组织的疗养不是一回事，在没有征得职工本人同意的情况下，单位组织的疗养不能代替年休***。
不是一回事。
年休***是员工（职工）用于调整休息、处理个人事务的法定***期。单位组织疗养、检查身体，带有一定的***性质。两者不是一回事。
根据现行相关法律规定，年休***，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休***；单位组织的疗养是一种***待遇。年休***和单位组织的疗养不是一回事，在没有征得职工本人同意的情况下，单位组织的疗养不能代替年休***。
《职工带薪年休***条例》规定：
第一条为了维护职工休息休***权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休***（以下简称年休***）。单位应当保证职工享受年休***。职工在年休***期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。
国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。
中秋节4s店维修上班吗？
中秋节4S店维修上班，4S店是全年营业的，中秋是每个岗位都有人上班的，大部分人是放***的，留有每个岗位小量的人在值班，满足来店客户的需求，4S是实行轮休制度的，4S店属于全年营业的，每一天都营业的，客户在节***日期间可以放心的去保养，维修。
到此，以上就是小编对于汽车保养技师有没有休***的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车保养技师有没有休***的4点解答对大家有用。