大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于常州汽车线束保养招聘问题,于是小编就整理了4个相关介绍常州汽车线束保养招聘的解答,让我们一起看看吧。

  1. 线束厂累不累?
  2. 上海安波福线束为什么天天招人?
  3. 汽车行业最吃香的职位?
  4. 汽车厂有哪些部门待遇较好?

线束厂累不累?

个人觉得这个是要看岗位而定义的,如组长主管级别的人是不会觉得累的,但是如果你是最底层的一线员工的话,干的是线束厂的活是比较累的,质检,仓管是不会这么累的,所以你应聘的时候还是要根据岗位去应聘。

上海安波福线束为什么天天招人?

天天招人的原因有以下几种,首先,该公司发展非常的迅速所以为了满足企业生产的需求所以会一直招人另外该工厂上非常的辛苦,这也导致了员工的流失率很高,所以也造成了天天招人这样的现状

常州汽车线束保养招聘,常州汽车线束保养招聘信息
(图片来源网络,侵删)

汽车行业最吃香的职位?

一是造型设计师,负责整车的造型设计师,主要招聘工业设计及美术等设计相关专业

       二是内外饰工程师,负责整车内饰与外饰的零件开发,主要包含前后保、仪表板、顶棚、车内饰板等,主要招聘车辆工程、机械类专业。

       三是车身工程师,主要负责车身钣金零件的开发,主要招聘车辆工程、机械类专业。

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(图片来源网络,侵删)

       

       四是电子电器工程师,主要负责汽车电器相关的零件开发,主要包含线束、空调等,主要招聘车辆工程、电气、电子类专业。

       五是底盘工程师,负责汽车底盘零件的开发,主要包含悬架、减震车轮等,主要招聘车辆工程、机械类专业。

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三个职业如下:

(1)4S主要销售岗位,从销售顾问一到两年做到销售主管,三到五年晋升为销售经理。然后公司执行副总,然后分管老总。 

(2)维修岗位。前台接待一到两年做到接待主管,三到五年晋升为服务经理。然后店长。然后分管老总。 

(3)车间岗位,维修小工一年后维修中工,三到五年技师,然后技术主管,最后到车间主任,然后转型为管理,最终分管老总。

汽车厂有哪些部门待遇较好?

一是造型设计师,负责整车的造型设计师,主要招聘工业设计及美术等设计相关专业。

       二是内外饰工程师,负责整车内饰与外饰的零件开发,主要包含前后保、仪表板、顶棚、车内饰板等,主要招聘车辆工程、机械类专业。

       三是车身工程师,主要负责车身钣金零件的开发,主要招聘车辆工程、机械类专业。

       

       四是电子电器工程师,主要负责汽车电器相关的零件开发,主要包含线束、空调等,主要招聘车辆工程、电气、电子类专业。

到此,以上就是小编对于常州汽车线束保养招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于常州汽车线束保养招聘的4点解答对大家有用。