大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车外服维修招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍汽车外服维修招聘的解答，让我们一起看看吧。
- 上海大众驻外的销售人员比如销售代表，都是外服招聘的吗？就是签订合同的时候与对外服务有限公司签约，由？
- 国内有哪些知名的人力资源公司？
- 上海保时捷总部有哪些岗位？
- 人力资源上市公司有哪些？
- 有些外企在国内没有办事处，如何应聘他们在国内的本地支持和服务人员岗位？
上海大众驻外的销售人员比如销售代表，都是外服招聘的吗？就是签订合同的时候与对外服务有限公司签约，由？
你好：
不知你所说的“日企”是指外国企业在华常驻代表机构还是在中国注册的外商独资企业、中外合资企业、中外合作企业？
如果是外国企业常驻代表机构，招用中国劳动者，必须委托当地外事服务单位办理，实际上劳动者是和外事服务单位存在劳动关系，与代表机构无劳动关系。这种情况类似于劳务派遣。如你属于此情况，可以说没有多大影响，因为它所招用的中国员工都是和外事服务单位存在劳动关系，没有例外。
如果是在中国注册的外商独资企业、中外合资企业、中外合作企业，这些企业属于中国企业，可以直接自行招用中国劳动者，也可以通过劳务派遣机构招用劳动者。
如果你所在公司属于此种情况，那你就属于劳务派遣了，你和上海对外服务有限公司存在劳动关系，和“日企”无劳动关系，“日企”仅是用工单位。这类企业一般有你所说的“正编与非正编”之分，因为它即可以自己招劳动者，劳动者和公司签合同，劳动者和公司属于劳动关系；也可以通过劳务派遣，这种情况劳动者与公司没有劳动关系。
国内有哪些知名的人力***公司？
国内2014年人力***公司排名，该排名是根据人力***公司口碑，业界影响力，商业模式评审而来。 1、 中国国际技术智力合作公司（中智） 2、 浙江外服 3、 智联招聘 4、 前程无忧 5、 易才 6、 金柚网
上海保时捷总部有哪些岗位？
保时捷（上海）汽车销售服务有限公司发布了【续保专员（外服派遣合同）】1个岗位。
上海保时捷总部招聘销售经理负责所有新车及易手车销售运营活动的规划和执行,包括通过对市场的分析和预测，实现总利润、销量、客户满意度等目标，达成保时捷中国及保时捷中心的业务目标。
人力***上市公司有哪些？
人力***上市公司数量众多，以下是一些主要的人力***上市公司：
科蓝软件：这家公司主营业务包括开发、生产电脑软硬件、网络产品技术咨询、技术服务及售后维修服务，以及销售自产产品和货物进出口等。从近三年的净利润复合增长来看，其增长率为-40.23%。
外服控股：从近三年净利润复合增长来看，其增长率为5.22%，最高为2022年的5.46亿元。
此外，还有一些在人力***服务领域具有重要影响力和知名度的上市公司，例如中智CiiC、科锐CAREER、FESCO、Manpower万宝盛华、Randstad任仕达、FESCOAdecco、KornFerry光辉国际、KellyServices、Michaelpage米高蒲志和上海外服FSG等。这些公司都在人力***服务领域有着深厚的积累和丰富的经验，提供了包括招聘、猎头、外包、咨询等多种服务。
请注意，这里列举的公司仅为部分人力***领域的上市公司，且由于市场变化和公司运营情况的不同，这些公司的业绩和排名也可能会有所变动。如需了解更多信息，建议查阅相关公司的官方网站、年报以及行业报告等。
有些外企在国内没有办事处，如何应聘他们在国内的本地支持和服务人员岗位？
对于国内没有法人资格的外企在华机构，一般人员在100人以下的办事处性质的机构。
90年代初，必须挂靠各市的外服公司。比如，我曾经就职的NEC日本电气，就是这样的情况，所以，相关的招聘信息这是通过他们发布。
但是，2000之后，国家放开了这方面的管控，就有一些民营以及外资的人才服务机构进入这个市场。比如德科就是其中比较大的一家。
不知道有回答到你的问题吗？
到此，以上就是小编对于汽车外服维修招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车外服维修招聘的5点解答对大家有用。