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灵活就业人员是50岁退休还是55岁退休？
灵活就业人员是50岁退休还是55岁退休不是一概而论，应视灵活就业人员的具体情况而定。
如果是男性灵活就业人员，除符合病退条件提前退休外，不论是一直按灵活就业人员参保缴费，还是先在单位参保缴费后转灵活就业人员参保缴费，都要到满60周岁才能办理退休。
如果是女性灵活就业人员，情况就比较复杂了，就要分三种情况对待了。
一是符合病退条件提前退休，就不用等到50或者55岁了。
二是一直按灵活就业人员参保缴费，或者是曾经在单位参保缴费，但在职时间较短，缴费不满10年，之后一直按灵活就业人员参保缴费，这种情况，只能是到55岁办理退休。
三是曾经在单位参保缴费，时间较长，缴费已满10年以上，之后按灵活就业人员参保缴费，这种情况下，50周岁就可以办理退休。
在国家没有出台延迟退休政策之前，灵活就业人员退休的年龄分别是：
1、男性满六十周岁可以到劳动部门办理退休手续。
2、女性满五十五周岁就可以到劳动部门办理退休手续。
3、按目前国家的退休政策，无论男性还是女性缴费年限必须达到十五年以上，缴费年限不足十五年的将延迟退休时间。
总之，灵活就业人员，要想办理退休事宜，退休年龄和缴费年限必须达到标准，两者缺一不可。
首先，你必须搞清什么叫”灵活就业人员”？
1、具有城镇户口的下岗职工是灵活就业人员；
2、具有乡镇户口的也是灵活就业人员。
灵活就业人有缴纳城镇社保的。
灵活就业人员有缴纳城乡社保的。
两者有一些区别。
一、灵活就业人员缴纳城镇养老保险金的，最低缴费年限，一般是最低15年，按月缴纳。
到退休年龄，不满15年，一般情况下，不可以补交。满足退休条件，女50岁退休，男60岁退休。
二、缴纳城乡养老保险金的，最低缴纳年限15年，按年定额缴纳。
女性灵活就业人员的退休年龄问题，国家并没有统一的标准。一般不是50周岁，就是55周岁。
灵活就业人员，是我国退休制度设立以后，后期新出现的一种就业状态，当时根本没有考虑到。
按照1***8年《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，只有全民所有制企业、机关事业单位和群众团体的工人、干部才能够享受退休待遇。
1991年我国实施养老保险制度改革，才允许私营企业、外资企业的职工，城镇个体工商户等灵活就业人员群体参加养老保险。
直到2001年，原劳动和社会保障部在《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中，才明确女性灵活就业人员、城镇个体工商户、女性农民合同工是55周岁退休。后来随着户籍制度改革，我们实行城乡居民户籍制度，女性农民合同工的概念也不存在了。但目前就剩下了女性灵活就业人员55岁退休的问题。
不过，像四川、青海、青岛等地，当地最初制定的养老保险退休年龄就是女性50周岁退休，一直没有再做修改。
女性灵活就业人员如何判定也是一个难题。经常有企业离职人员以灵活就业人员身份参加养老保险，也有灵活就业人员加入企业工作成为企业职工。
2002年，人社部在答复甘肃省人民***时，只是明确原在国有企业工作2001年文件颁布以前，依法解除劳动关系且在工人岗位上工作的女职工，依然可以在个人缴费和视同缴费年限满15年以上，按照50岁退休。私营企业等其他情况并没有明确。
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