大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车还有啥故障能请假不的问题，于是小编就整理了3个相关介绍汽车还有啥故障能请***不的解答，让我们一起看看吧。
下雪天上班不方便怎么和领导请***？
第一:因家中孩子太小，需要照顾，而目前家中无人照顾小孩，所以自己需要请***，望领导批准
第二:因家中有事需要处理，所以需要请***回去处理望领导批准
第三:因和客户约好前去拜访商量合同的相关事情，所以需要请***，望领导批准
一是打电话，二是发消息：领导今天雪下的太大了，车多路滑，工作地离得远，自己骑电动车危险太高，所以请一天***，工作已经安排好了，急需做的已经安排给其他同事，不急需的会在明天上班后加班加点的完成，手机会保持通畅，有任何工作问题都可以随时打电话沟通，请***条明天上班后会补上，请领导批准。
雨雪冰冻天气公交不畅，领导不允许请***，事后做旷工处理，该怎么***？
如果预到这样的公司，天气问题公司一定批***，如不批***，是公司霸王合同，退到发罚，强迫加班，请***不批，正转公司21.75天，还有26天，28天，30天，在社会上厂里，私人普遍一样。自己利益被老板剥削可以***，向劳动部面反应，投诉保负自己合法权，工人与老板和谐解决，万意解决不了，劳动仲裁解决，起法律有免费律师。
积极收集证据，和领导请***的录音或短信，微信都可以，截取当天新闻报道天气的新闻或天气预报，保留当天的公共交通设施停开的通知影像或照片，到当地的劳动仲裁机构举报，或向当地******！
谢谢邀请！
你说雪雨天交通不便，请***领导又不允许，当作旷工处理，这种属于特殊情况，一般正规的大公司，立合同它都有特殊情况出外一条，也就是说有些特殊原因特殊情况，从人道上来讲是要讲人道主义的，准许你请***才合情合理，当然，企业是讲效益的，出正常休息外，请***是要被扣工资和绩效的，向我们公司请一天***，甚至还比平时上一天班扣的多，因它包括年终奖已要算上扣出。我认为这样也是合理的，至于平时有事只要请***，任何人都能够得到准***，要写出书面的文字***条，例如:某某领导，我家里有事，急需请***几天(某月某日至某月某日)，请领导批准为谢！请***人:某某某，某年某月某日，但如果一月请***超出五天就被扣出当月奖金。
如果你说的事实属实，你首先找领导和谐协商解决，可以一级一级的找，部门主管领，直至总经理，董事长，如果解决不了，你可以到劳动保障局去诉求解决，如果在解决不了，到人民***去申诉仲裁，当然那也许你在原公司就无法上班了，旷一天工，如果公司不作出任何重大处理决定，那事情不算大，劝你放弃申诉，因为毕竟还要在那里上班，这只是我的看法供你参考。
文原创(图来自于网络)
这个看单位有没有类似的规定（例如极端天气准许临时请***等等）如果有的话，拿出规定去找领导。如果没有类似人性化的规定，那你只好去和你的领导沟通，和他委婉的说当时确实是因为天气原因到不了，并且做出检讨，以期收回对你的处罚。记住，一定要动脑子。不要蛮横顶撞
上司会同意员工因为爱宠去世而请***吗？
这个问题挺新鲜，也让职场老师傅们开了眼界。
本人尊重世间的每一个生灵，对宠物的死亡表示遗憾。但是请宠物的主人搞明白自己的状况。你爱惜宠物没错，但你不能把上司当呆瓜！
以前听说有人为请***把活奶奶说成死的，也有为请***编理由让爷爷多死几次的。至少人家知道为了让上司同情，用重要亲人去世来打动领导批***。如果说一个宠物死了，还堂而皇之的说要请***，你是未成年吧？宠物去世不如说是与世长辞！要为它办追悼会吗？
职场人士会有各种请***，但至少能够端上台来一个合适的理由。
恕本人直言，一个连请***都不会策划个理由的下属，真让人担心他的工作能力。宠物死亡在职场什么时候已经可以作为正当请***理由了？至少可以讲成：陪伴多年关系密切感情极好的一个重要朋友永远离开了人间。那么上级理解了你的心情，也有了批***的正当理由。
公司请我们是为了工作，如果大小私事都要请***，那怎么立足职场？
宠物的升天或许影响工作的心情，但任何一个正常职场人士都得具备控制自己情绪的能力。成年人的世界里不能任性，如果宠物驾崩作为理由请***，会让上级为难的。请问，以后大家都这么请***，团队的绩效还会好的了吗？领导会怎么看待你的情商水平？
个人观点是：遇到伤心事心情不好请***是可以的，但给点面子，请找个正当的理由。
直言而发，个人之见。
到此，以上就是小编对于汽车还有啥故障能请***不的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车还有啥故障能请***不的3点解答对大家有用。