大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国汽车品牌晋级机会多吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国汽车品牌晋级机会多吗的解答，让我们一起看看吧。
在吉利汽车厂干起有前途吗？
目前在国产汽车中，吉利汽车目前发展的趋势确实不错，每个月的销量就可以看出企业发展的情况，所以在吉利汽车厂上班找份工作也挺不错的，企业发展的好，对于工人的各方面待遇也不会太差，里面的升职机会也多，工人干活的劲头也更足，留厂的工人也多，其实这都是相互的
或许我可以回答一下，我今年刚毕业，7月份到吉利北仑基地工作，是吉利大雁***的一员，目前在一线车间实习。
不清楚提问者问的是什么样的岗位，对于工程师，我不太清楚，毕竟还没转正，也才刚刚来到这里不到3个月，打交道最多的就是人资和一线员工啦。对于人资，我们基地的人资基本上每天都会加班（虽然我也不知道他们在忙什么），待遇不是很高，但是周末双休。对于一线员工，吉利貌似给的也比其他企业少，加班是常有的事，因为流水线上自动化程度不高，产能有限，但是目前销量还是呈现井喷式增长，所以只能靠工人加班加点工作才能勉强将产能跟上，但是加班工资正常给，最忙的时候一线普工也能拿到6000左右的工资（以北仑基地做参考，其他基地可能更多），***待遇比较好好，正式员工五险一金该交都交，我们刚毕业的学生公积金基数是4000，10%比例交公积金，逢年过节都会给***，比如购物卡什么的，一线跟科室都有，但是周末不管是工程师还是工人，都是单休。
我也只是刚到吉利，对很多事情不了解，目前知道的也就这么多啦，希望能帮到提问者。
党员公务员升职机会多吗？
也不一定，是否具有党员身份对公务员是否有较多的升职机会并没有太大的关联。很多时候，公务员是否能够升职只和自己的能力素质有直接的联系。比如说思考统筹做好本职工作的能力，与领导、同事以及群众的沟通能力，对逆境和困境的承受能力等等。
事业编有晋升的机会么？
1、公务员是行政编制，在国家人事部或省人事厅备案。
而事业编制是自己本单位招考，在国家人事部和省人事厅不备案，
不挂名。国家公务员的最低领导职务是副处，所以事业编制的人最高只能升到正科，
还得在本单位公务员编制的人没有的情况下。
因为你在人事单位都没有备案，谁认识你啊？怎么可能升职的？
一般事业编制的领导都是由上级***机关任命。
2、有是有，不过很难有晋升的机会。
一个是新开公司晋升空间大，待遇一般，另一个待遇可以，晋升基本没有，选哪一个？
我会留在新开公司里面，不是待遇问题。新开的公司，到处需要人来解决各种各样的事情，如果你能解决60%-80%的问题，敢问，你现在的薪水多少呢？
在面对各种各样的陌生的事情上，你会得到各种机会，学会各种经验及技巧……
说了这么多，你认为是哪个重要呢？
关注我，持续了解更多……
【沈理职谈】的观点，如果不看你的描述，我肯定让你去新公司，因为晋升空间大，便于自己的后期职业发展。但是看了你的描述以后，我建议你还是呆在现在的公司吧。你的职业生涯主要在名爵、大众、领克三个品牌之间，这样选择就很简单了，分析如下：
你是做售后服务顾问的，名爵做了5年，相信你的专业知识肯定是没问题的。先不说名爵这个公司品牌怎么样，因为你已经离职了，主要说说你现在的进口大众和可选择的领克品牌。
选择1：进口大众公司品牌肯定没问题，现在给你开5000+，上班离家15公里车程，但是你感觉里边的管理和运营比较死板，工作不自由；
选择2：领克品牌是吉利和沃尔沃合资成立的公司，2018年才出了第一款轿车，属于新公司，但是品牌也算比较大的。你去做同样的岗位开始待遇3000+，上班离家60公里，但是你觉得有发展空间。
把这两个情况这么列下来以后，明眼人都知道你还是呆在现在的进口大众吧。
1、大众公司没问题，工作肯定比较稳定，收入***也可以。我觉得你在大众这里应该比之前的名爵还要好，虽然你认为管理死板，但是你要明白大公司都差不多的，管理和规则都比较细化，自由度肯定不够的。在这里你收入5000+不多也不少，也算是稳定点的工作了，对你来说养家糊口肯定也还行，上班也不远，其实是个好选择。
2、领克给的工资太低了。领克给你3000+工资，给你说的属于新公司，过个一两年才会有提升，我觉得这完全是忽悠你的。你都有5年工作经验了，竟然还为了这个所谓的发展空间来拿3000元的工资，这真不是明智的选择。
与其在领克努力工作，为了一两年后的5000+，还不如用在大众的工作环境中，好好工作，两年后说不定是7000+啊。
3、如果是从很小的企业跳到领克也就算了，大众跳过去是在可惜。你如果是从一个很不知名的公司想去领克也就算了，大众5000+，想跳到领克3000+，然后上班离家也远了很多，就为了未来一两年可能提升到5000个目标嘛？我非常不建议你去领克，呆在大众就行了。
在世界上，没有几个人愿意做一个平庸的人，每个人都要发挥着自己的价值，创造者属于自己的那部分自由。我们在一起坐着这些事，包括我，也一样。都在努力的！我认为根据自己的喜欢来，大公司有大公司的好处，小公司有小公司的好处！
没有几个人所从事的工作是自己真心喜欢的。从个人职业发展角度讲，你一定要选前者，虽然不喜欢但可以试着改变自己让自己喜欢上这个行业。另外你要注意企业所处的生存周期，从描述判断，第一家属于朝阳或是快去成长企业，后劲足，效益好。第二家属于夕阳企业，没后劲，且内部关系复杂，效益一般。职业选择上除了注重薪酬，更要看重晋升通道和培训机会，这对你后续的职业发展是一种资本。年龄与经历，职位是对等的，不要若干年之后让他人觉得你是个平庸之人。
本质还是职业规划的问题。
每个人在每个年龄阶段的思想认识是不同的，职业理念也会有极大的转变。从您的提问我大体猜测您应该是男性，30岁以下，未婚。那就以这个条件为基础进行分析。
首先我认为应该选择有底蕴的大公司进行积累储备。大众的底蕴自不必说，虽然国企转私营，管理有些僵化，但从您的提问看，应该入职还不满一个月，建议能够沉下心来，深入了解一下，一个企业能做这么大，总有不同于别家的优点，关键在于能不能发现其管理中优秀的部分，收为己用。领克虽然是新成立的品牌，但其背后是吉利公司，近几年发展势头很猛，说明还是有很多先进的理念值得学习。这一点上两家算是打平。
其次是晋升空间。虽然在大众，距您的了解晋升空间不大，但是大众作为一个亮眼的名片，在下次跳槽时一定时间的大众工作经历必然会发挥它的作用。至于领克的晋升空间大，您并没有在其中工作，消息来源是否可靠有待商榷，毕竟您的上一个公司也是私企，也是没有晋升空间，如果消息可靠，那么进去后多久会晋升，晋升是在原地还是调动到外地。这些都需要考虑。如果进去后赶在30岁之前或35之前不能晋升，以后的机会估计也很渺茫。
再次是工资待遇。大众目前5000+，领克3000+，差了两千多，5000+在四五线城市勉强说得过去，在三线城市就很吃力，所以领克3000+的工资可能只够你温饱，更别说谈恋爱，结婚，生孩子。同样的需要了解大众目前5000+，那么多久会调资，平均每年能涨多少；领克目前3000+，一到两年后确定能涨到5000+吗，，是否需要晋升到某个职务才会5000+？一到两年晋升机会有多大？在大众工作两年后，工资会不会更高？
最后是通勤。不要小看通勤，15公里开车顺畅的话也就20分钟，走市区最多半小时或者40分钟，但是60公里，顺畅的话也要开车1个半小时。走市区堵车可能两三个小时到不了家。单身还好，如果有家庭，那么一般早上六点多就要起来忙活上班，晚上八点多才能到家，长此以往是否能够坚持住？
综上，我认为应该继续在大众工作一段时间，从大众的工作方式总结出其优点和缺点，尝试着做出解决方案，这也是一种学习提高。当然没有合适的时机不能让领导知道，接不接受你的建议是一回事，很大的几率会认为你是一个自大的眼高手低的人。在对大众有了较深入了解后，再决定要不要跳槽，说不定到时候会有更好的选择。
到此，以上就是小编对于中国汽车品牌晋级机会多吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国汽车品牌晋级机会多吗的4点解答对大家有用。