汽车维修店工资提成比例-汽车维修店工资多少

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1、工资待遇：4s店销售员月薪待遇在3000元至5000元之间；有多年汽车经销商行业从业经历，月薪可达6000元以上；另外，4s店还会提供高额的提成，每月销售量较大的，提成可达数千元，可以大大提高4s店销售员的月收入。

2、S店销售顾问的工资待遇一般按月发放，基本工资较高，同时还有业绩提成，提成比例一般在50%-70%之间，此外，还有月度额外补贴，出勤补贴，岗位补贴等。

3、工资高。上海比亚迪4s店销售签订劳动合同，工资待遇根据工作内容和时长等内容就高签订，由基本工资加奖金和销售工资组成，每人每月工资不同，上海汽车销售每月平均工资16062元，需根据上海比亚迪4s店销售实际情况发放。

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4、好。薪资***：北京鹏龙奔驰4S店为员工提供竞争力的薪资待遇，还有基本工资、绩效奖金、年终奖金等。职业发展：作为一家授权的奔驰品牌汽车销售服务企业，北京鹏龙奔驰4S店为员工提供广阔的职业发展空间。

5、高。根据查询看准网***显示，全国的4S店平均薪资为5000元到6500元每月，是非常高的。

1、比亚迪4s店的检查费用是比较低的，检查费用一般在50元以内，检查费用包括车辆的外观检查、车辆的系统检查、车辆的安全检查，等等。这些检查都是为了确保车辆的安全性，也可以帮助消费者更好的了解车辆的状况。

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2、维修费用的10%到12%。4s店修车10万要返点维修费用的10%到12%，让交警来划分责任，把车弄到4S店去定损即可，4S店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售门店。

3、至于私人，个人的店来说，就不存在提成了，都是自己的钱。我们就按照最常见的汽车换机油来说，一般来说，换机油工时费就是50元，那么普通的4S店维修工拿到的就是5-8元，而汽车维修店工人拿到的是10-15元，以此类推。

4、其实就是根据当地维修人员的普遍工资水平来制定的，举例说吧，你当地组长工资为3000每月，中工1500每月，中下工600每月来算，组里面的工资就是4100元每月。低档车的话一般每组每月的工时费是1万左右。

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5、工时及工时定额收费的内涵目前，维修企业对外多以工时定额及单价与维修客户计费；对内则多以完成的定额工时，作为班组或技工个人计核其提成收入的依据。

对于一些小城市的4S店来说，根据当地汽车市场的价格和当地的实际情况，每辆车的提成可能在100元左右，但这只是销售汽车的提成。有了保险、装修等附加产品，二三线小城市的汽车销售员月薪应该很容易达到5000元以上。

卖便宜的车和贵的车拿到的提成是不一样的，会按照汽车的销售价格来确定提成，一般一辆10万左右的车，销售员能拿到的提成大概是2000元左右，越贵的车拿到的提成就越高。

汽车4S店汽车销售的提成制度工资结构组成：员工月总收入：员工月总收入=员工月工资+业绩提成；员工月工资：员工月工资=保底工资+***补贴（150元）。

到手是基本工资+提成（合同中的提成给出的百分比）+奖金。提成是在被聘用时交换合同上上面的数值决定的，应按照公司规定详细划分。要知道工资收入分配作为主要调节手段之一，一般在公司文件中会有提成分配的相关文件。

***设途虎规定机油更换的提成比例是30%，那么修理工的提成就是30%200元33%=18元。

维修时如查不出原因或自己无法解决的技术问题应立即与班长联系。每次设备修理结束后，应观察一段时间（10个产品以上）确无问题，请操作工在报修单上签字确认后，才算完成任务。

汽车维修提成通常是根据维修费用的百分比计算的。例如，如果维修提成率为10%，维修费用为1000元，那么维修技工将获得100元的提成。请注意，这只是一个示例，具体的维修提成率可能因公司而异。

***设途虎规定机油更换的提成比例是30%，那么修理工的提成就是30%200元33%=18元。

你好题主，不同企业和修理厂有不同的工资标准完成一个维修项目的工时费中提成18% 比如二级保养工时600 不包材料费提成18% 所拿到的就是600X18%=108。

按单提成。途虎修理工每月薪资范围是7000-12000元，提成方式为按单提成，有餐补。途虎养车创立于2011年，修理工这一职位要求具有3年以上的工作经验，可以独立进行车辆的日常保养，可以维修汽车电子电器问题等。

据调查，高级汽修技术人员的平均年薪在6万元以上。有的试用期的待遇一般是2000以上，企业包食宿。转正后，表现优异的一个月可以拿到上万元，一般的也有四五千。

学徒工。刚毕业或者刚开始从事这个工作的社会人员，待遇管吃住，600-800每月，有学历能影响的是做学徒工的长短，一般3-12月不等。小工。

汽修一个月平均工资在4500左右。一般大师傅在8000至12000左右，中工在5000至7000左右，学徒在2000至3500左右。

首先，汽车维修工工资这个要分地区，不同地区工资差别还是有的，汽修工也分等级，大中小工，取决于你的工作经验。