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急求汽车企业文化建设方案
1、企业文化建设动员与准备 召开全体员工参加的动员大会，由集团高层领导在会上介绍文化文化建设委员会的成员、工作小组的成员、外聘专家组的成员、常设管理机构等。
2、想要建设良好的汽车服务企业文化，那么我们要根据企业的发展历程，以及企业本身的一些企业文化和我们后期需要创新的一些企业文化来进行建设，不断发扬企业的先进文化气氛。
3、企业文化建设三步骤 企业文化的诊断 诊断的方法和原理是：把企业中层以上干部集中起来，把集团的理念，逐句念出来，请大家把听到理念后，所想到的能代表这种理念的人物、***说出来或写出来。
4、企业文化建设方案如下：晨会、夕会、总结会就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。
5、公司企业哲学——学习 创新 超越公司企业精神——实现价值，挑战未来公司企业文化建设的主要内容1实践公司经营理念。公司经营理念向社会和用户传达公司的经营指导思想。
汽车知识:品牌知识之汽车文化
汽车，这个由上万个零件组合的机电产品，凝结了人类智慧的结晶，和谐地将科学技术与艺术相统一，绽放出绚丽的文化光芒。汽车文化是人类在社会历史实践过程中所创造的精神财富和物质财富，是人类行为的精神内涵。
成汽车文化起直接作用，他们赋予汽车性 能、品质和内涵。汽车厂家的企业文化和产 品品牌文化是汽车文化的重要内容。可以 说，在众多产品中，汽车品牌商标是最具文 化内涵。
汽车文化是汽车在发明和发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总称，就是人们在制造和使用汽车的活动中，形成的一套行为方式、习俗、法规、 价值观念等内容。包括汽车发展史、汽车造型文化、汽车名人文化、名车文化、赛车文化。
汽车文化包括历史传承、消费理念、生活情趣、审美趋向等诸多元素，汽车作为这种文化的载体，正被各国人赋予各自不同的“性格”，德国人性格认真，德国车也严谨保守，性能可靠。
汽车品牌文化是指在企业发展过程中逐渐形成的一些积累和沉淀，一个企业的价值观会很大程度上影响其核心产品的定位。我们常说一流企业做标准，二流企业做产品。
长城汽车的企业文化
1、月16日，长城汽车以一场“21个字”的发布会，以及一封内部信宣布了焕新升级后的企业文化，即“绿智潮玩嗨世界”的使命愿景；“廉信创变共分享”的核心价值观；以及“每天进步一点点”的企业精神。
2、【出行制度】冬天走路，手不能放在裤兜里，春秋装不但不能手插口袋，也不能把手缩到袖子里，右侧通行，必须直角转弯，两人成排三人成行。
3、长城以“精心对车、诚心待人”为服务宗旨，通过首问负责制、24小时援助服务、一次性限时服务、完善的“***回访”等服务理念，为用户创造放心、安心、舒心的用车感受，以获得更高的用户满意度，体现长城人的全心关怀，提升长城品牌美誉度。
4、面向未来，长城汽车要求员工要继续秉持“每天进步一点点”的精神文化，稳健务实、脚踏实地、持续创新、奋斗进取，为用户提供更具诚意、更有人性化的产品和服务。
5、日前，长城汽车焕新文化共创发布，从即日起，这家企业的新的使命、愿景升级为“绿智潮玩嗨世界”，核心价值观升级为“廉信创变共分享”。
6、魏建军认为，汽车企业变革的关键在于思维理念和组织机制的变革。
东风汽车公司的企业文化是什么
1、介绍 东风柳州汽车有限公司是东风汽车集团有限公司的控股子公司，是国家大型一档企业。公司位于南国工业重镇——广西柳州，分别建有机加工基地、乘用车基地、商用车基地。
2、团 结，拼 搏，求 实，创 新。 人才--立业之本：为了共同的理想，不断实现自我、超越自我是制造厂事业发展的源泉。技术--核心动力：适应市场且始终领先于同行业的先进技术，确保东风汽车有限公司设备制造厂产品畅销市场。
3、主要特点：面对新世纪，知识化、信息化、经济全球化时代的到来，东风汽车公司挑战维拉的精神，努力把自己构建成具有全球化视野和显著竞争了的国际性企业。以人为本，不断创新，重视社会责任。
4、人车生活，是大家所熟知的东风曰产企业理匐念，它表明东风曰产致力于创造富于个性化、创新性的汽匐车与服匐务，并将可见的卓越的价值提匐供给所有相关者。
5、价值观：创新进取，诚信共赢。经营理念：专业、诚信、客户至上。东风南方实业集团发展历程：多年来，东风南方一直将业务领域定位在汽车价值链之服务产业。
请谈谈如何建设汽车服务企业的企业文化
1、想要建设良好的汽车服务企业文化，那么我们要根据企业的发展历程，以及企业本身的一些企业文化和我们后期需要创新的一些企业文化来进行建设，不断发扬企业的先进文化气氛。
2、企业文化建设动员与准备 召开全体员工参加的动员大会，由集团高层领导在会上介绍文化文化建设委员会的成员、工作小组的成员、外聘专家组的成员、常设管理机构等。
3、使命：全心全意为客户提供卓越的汽车营销服务。