大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于汽车维修招聘技术总监的问题,于是小编就整理了4个相关介绍汽车维修招聘技术总监的解答,让我们一起看看吧。
4s店技术总监资格要求?
4S店技术总监需要扎实的汽车维修技术专业知识,丰富的维修管理经验和卓越的团队领导力。
此外,还需要了解新技术趋势,能够制定合理的维修服务策略,保证服务质量和客户满意度,并且可以与其他部门密切合作,实现全面协同。
具备较高的沟通能力和解决问题的能力,面对客户投诉和售后服务等工作能够快速响应和处理。
同时具备市场分析和经营管理能力,能够实现金融、保险等业务的跨部门协调,实现销售业绩和利润最大化。
如何从一名修车工人做到汽车技术总监?前途迷茫?
从维修出来的,很少有人能做到汽车技术总监,想要从一个维修工走到那个位置,需要三点,第一点你必须要把自身文化素养和眼光提上去,第二点你必须拥有良好的人际关系网,第三点就是要看你公司舍不舍得用底下的人,你必须要出类拔萃,先进入后勤部门,要么就出去进入其他车行进行潜在培养,怎么做看你自己怎么想了,这个说再多也无用,一直搞维修,只要弄好第二条当个车间主任是没问题的,但想要更高的位置,看你怎么待人待事了。
这是我的见解,希望能帮到你
4S的汽车技术总监是什么职位?
一、4S店汽车技术总监的主要工作内容如下: 1、负责车辆保养、维修技术的研讨和指导工作; 2、落实企业车辆维护保养制度,督促各运输单位依时安排车辆进厂保养,提高保修质量; 3、负责组织企业车辆技术资料收集、整理、归档; 4、负责组织制定公司技术管理有关制度; 5、组织制定公司技术管理年度工作***和考核指标,并及时将***完成情况向本部门经理汇报; 6、负责组织公司车辆选型、新增、转让、报废、封存的审核工作; 7、参与维修企业新项目立项调查、论证; 8、负责组织维修质量事故和机损事故的分析处理工作。 二、4S店汽车技术总监的任职要求: 1、要求全日制本科以上学历,汽车技术、汽车维修、车辆工程类相关专业,有5年以上汽车技术管理经验,有汽车工程师职称; 2、能有效地对属下汽修厂(车间)、车队的客车进行管理或技术方面的指导; 3、身体健康,性格良好。
一、4S店汽车技术总监的主要工作内容如下: 1、负责车辆保养、维修技术的研讨和指导工作; 2、落实企业车辆维护保养制度,督促各运输单位依时安排车辆进厂保养,提高保修质量; 3、负责组织企业车辆技术资料收集、整理、归档; 4、负责组织制定公司技术管理有关制度; 5、组织制定公司技术管理年度工作***和考核指标,并及时将***完成情况向本部门经理汇报; 6、负责组织公司车辆选型、新增、转让、报废、封存的审核工作; 7、参与维修企业新项目立项调查、论证; 8、负责组织维修质量事故和机损事故的分析处理工作。 二、4S店汽车技术总监的任职要求: 1、要求全日制本科以上学历,汽车技术、汽车维修、车辆工程类相关专业,有5年以上汽车技术管理经验,有汽车工程师职称; 2、能有效地对属下汽修厂(车间)、车队的客车进行管理或技术方面的指导; 3、身体健康,性格良好。
汽车售后服务经理岗位描述该怎么写?
区域售后服务经理的工作职责大同小异,都是督导区域4S店售后按照厂家的要求来开展售后业务。譬如:
1、执行并完成区域公司年度售后服务经营目标,分析服务市场潜力并确保潜力的挖掘;
2、按照厂家要求制定并严格执行售后服务部各项管理规定及工作章程,优化服务流程,在不违反厂家规定的基础上,提高工作效率,规范审批、签字及打折流程;
3、进行内部维修车间测试并***取改进措施,以便提高服务质量,定期进行内部质量评估;
4、负责对车间生产安全的检查及监督,以及车间设备的维护和管理;
5、根据厂家指导准则和客户定位实际情况组织并检查产品召回、保修和商誉保修处理情况;
6、监督厂家备件***的完成情况,做好备件订货、销售及货款承付、审批工作;
7、负责对厂家***购精品***的审核,以及精品销售流程的监督;
8、根据厂家要求及业务量建立售后服务部定岗定编组织结构,并协助人力***部实施招聘;
9、建立售后服务部激励机制和奖金标准,实施部门内员工绩效考核;
到此,以上就是小编对于汽车维修招聘技术总监的问题就介绍到这了,希望介绍关于汽车维修招聘技术总监的4点解答对大家有用。